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中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员

无领导面试专业专项课程

无领导实战突破

阅读难度大 材料篇幅长，要求快速阅读，准确审题
考察全面 要求具有政府思维，能全面，深入的解决问题
灵活应变 答题过程不确定性强，需能够高效互动

EXAMINATION

无领导面试难度升级三大要点快速掌握

01要求快速阅读，准确审题

无领导小组讨论的题目一般都附有1000-2000字的背景材料，考生需要10-15分钟阅读完材料，并且得出答题内容需要考生具备较强的审题能力。

考生问题

考生不仅需要10分钟内快速阅读完材料，同时更要快速提炼有效信息，得出答题内容。这就需要考生具备较快的阅读能力，较强的审题能力，较好的信息甄别能力及提取能力

解决办法

1，设置“审题专项训练”，讲解基础阅读技巧，剖析材料的“论点+论据”结构，提升考生阅读速度；

2，针对不同题型，设置有侧重的材料阅读方案，例如“背景-目的-要求”，“主旨句-特点-优势-劣势”，“主体身份-观点-建议”等，增强考生审题指向性，提高审题针对性。
02要求具有政府思维，能全面，深入的解决问题

无领导面试形式常考题目类型众多，包含开放式问题，多项选择式问题（排序问题），两难式问题，资源争夺式问题，创新式问题等。

考生问题

1，要熟知各种题型测查重点，难点及答题思路，并能充分结合社会背景，时政热点，大政方针进行灵活运用及表达；

2，需要具备较强的综合分析能力，逻辑思维能力，思维发散能力及较丰厚的知识储备。

解决办法

1，明确的思路及方法：讲解各种题型基本答题思路的同时，补充多种分析方法，帮助考生提高思考效率，快速形成答案；

2，完善知识补充：提供常见政府工作方案原文，当下热点话题补充，时政热点深入剖析解读等，并将知识点结合于思考及作答中提升整体答题质量。
03要求能够高效互动，形成影响力

无领导小组讨论要求考生围绕问题进行自由讨论得出一致结论，不规定每位考生的发言时间和发言次数，考生要形成足够多的有效发言，掌握人际互动的表现形式，从容应对各种突发状况，成为无形的“领导者”。

考生问题

考生必须要具备较强的临场应变能力以及人际互动能力

解决办法

1，拆分精讲讨论过程维度，讲解论讨技巧，帮助考生在不同情况下从容应对突发，形成有效发言；

2，设置实战模拟，使考生的发言在讨论过程中更具竞争力；

3，实战模拟中，专业师资采取“半介入式点评”，暂停打断纠正，结合考生特点，修补逻辑漏洞，帮助考生举一反三，打造严密的逻辑思维；

4，设置“讨论视频复盘分析”，在专业师资的带领下分析实战模拟视频中每位考生的个性化问题，结合考生自身特点，打造独树一帜的讨论风格。